人才招聘

鄂州招聘30名消防公益性崗位人員

【導語】:“針對此次消防公益性崗位招聘你有什么看法”、“如果你在此次消防公益性崗位招聘中被錄用了,你將怎樣開展工作”……為進一步鞏固和加強多種形式消防隊伍建設,緩解現役消防執勤警力不足的現實壓力。

  11月26日,湖北鄂州市消防支隊聯合市勞動就業局面向全市招聘30名消防公益性崗位從業人員面試工作在消防支隊七樓如期舉行,全市40余名應聘考生參加面試,鄂州市勞動就業局、消防支隊等6位領導擔任此次面試評委。

  為保證面試工作的公平公正公開,努力提高面試工作的公信度,支隊精心組織,周密部署,多次召開會議進行研究,對面試工作涉及到的每一個步驟、每一個細節進行討論,并制定了詳細的面試工作方案,對面試涉及到支隊考官、工作人員等具體職責都做出了明確的規定,對面試考場進行了精心布置。

  此次參加考試的40余名考生均是近兩年鄂州籍未就業高校畢業生和城鎮未就業的部隊復員轉業人員,他們報考的崗位有消防文員、專職消防員、119指揮中心接警員等崗位,面試內容分為三大塊,主要包括自我介紹、抽簽答題、電腦操作等方面。面試結束后,支隊將本著公平、公開、公正的原則將對應聘人員的面試成績進行評定量分,從本次面試中篩選出優秀人員進行身體檢查并接受崗前培訓,合格后將簽訂3年固定期限的勞動合同。

  據了解,近年來,隨著經濟社會和城市建設的快速發展,人民群眾的消防安全需求日益增長,鄂州市現役制消防官兵既要負責全市的防火監督工作,又要承擔繁重的滅火救援和執勤保衛工作,僅靠現有的消防警力已難以滿足全市防火滅火救援工作的需要。消防警力不足問題也已成為制約消防工作可持續發展的“瓶頸”,成為影響服務經濟社會發展能力的“短腿”。為有效解決現有警力不足問題,2011年,經鄂州市人民政府批準,同意將政府專職隊伍、合同制消防員納入公益性崗位,決定從2012年開始分三年每年提供50個消防公益性崗位。今年招聘的消防公益性崗位人員將主要分配到全市各個公安派出所,具體從事派出所微型消防車駕駛、初期火災撲救、消防宣傳、協助消防專兼職民警監督檢查及消防檔案整理等配合派出所開展各項消防工作,實現公安派出所消防力量全覆蓋。

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